Лехан, В.М. and Крячкова, Л.В. and Канюка, Г.С. and Романова, О.В. and Коробко, М.Ю. (2015) Соціально-психологічний портрет керівників закладів охорони здоров’я: сучасний стан та тенденції змін. Україна. Здоров'я нації, № 3 (35). pp. 75-81. ISSN 2077-6594
|
Text
Соціально-психологічний портрет керівників.pdf Download (256kB) | Preview |
Abstract
У статті описане дослідження, проведене з метою оцінки сучасного стану та тенденції змін (2001 та 2014 рр.) соціально-психологічного портрету керівників закладів охорони здоров’я. Дослідженням охоплено 887 організаторів охорони здоров’я 3-х областей України. Використано комплекс з 6 психодіагностичних методів. Визначено, що у керівників охорони здоров’я при наявних необхідних базових якостях (задовільні інтелектуальні характеристики, розвинені комунікативні та організаторські здібності тощо) відзначається велика кількість управлінських обмежень, що суттєво зросла у динаміці та особистісна спрямованість у роботі (переважає у 47,4 % обстежених). Для оптимізації ситуації запропоновано заходи щодо удосконалення системи добору і підготовки управлінських кадрів на різних рівнях системи охорони здоров'я. Purpose - to study the current state and trends of social and psychological portrait (precast image) of managers of health facilities. Materials and methods. The research was conducted in two stages: 1 - in 2001 and 2 - in 2014; 887 health care organizers from 3 Ukrainian regions were covered by psychological examination. Complex of six psychodiagnostic methods was used. Results. It was determined that health care managers have a large number of managerial restrictions that increased significantly in the dynamics (almost doubling), personal orientation in the work (47.4% of surveyed persons), and necessary basic qualities (satisfactory intellectual characteristics, advanced communication and organizational skills, etc.). Conclusions. The negative dynamics of high frequency of managerial constraints associated with blurred personal values indicates the increasing and accumulation of problems of health managerial level. The result points to the need of work on improvement the system of selection, training and retraining of management staff, on activities optimization in health facilities.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | керівники, заклади охорони здоров’я, соціально-психологічний портрет, психологічні характеристики. managers, health facilities, social and psychological portrait, psychological characteristics. |
| Subjects: | Social medicine, organization and health economics |
| Divisions: | Faculty of Postgraduate Education > Department of social medicine, public health and health care management |
| Depositing User: | Анастасия Жигар |
| Date Deposited: | 22 Dec 2016 08:50 |
| Last Modified: | 22 Dec 2016 08:50 |
| URI: | http://repo.dma.dp.ua/id/eprint/1274 |
Actions (login required)
 |
View Item |
